Was Sie erwartet

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Mitwirkung an strategischen HR-Projekten
• Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen: Aufbereitung, Analyse und Reporting relevanter HR-Daten
• Mitarbeit in HR-Projekten: Mitwirken an Themen wie Total Rewards, Talent Management, Employer Branding und der Digitalisierung von HR‑Prozessen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen: Unterstützung bei juristischen und organisatorischen Themen
• Erstellung von Präsentationen: Vorbereitung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen: Austausch mit verschiedenen Fachbereichen zur Weiterentwicklung von HR‑Prozessen

Was Sie mitbringen sollten

• Du bist ein:e eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem ähnlichen Bereich; idealerweise mit Spezialisierung Human Resources
• Du hast schon erste Erfahrungen im Bereich Human Resources
• Du bringst eine Routine in der Arbeit mit MS Office mit; erste Erfahrung mit HR‑Tools ist von Vorteil
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und selbstständig
• DU hast sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung
• a text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td border: 1px solid #e6e6e6; } tr th background-color: #f5f5f5; } Einblick in das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit – vom operativen Tagesgeschäft bis hin zu strategischen Projekten
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Studienplan
• a text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td border: 1px solid #e6e6e6; } tr th background-color: #f5f5f5; } Ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit setzt
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit offener Kommunikationskultur