Was Sie erwartet

• Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter bei allen Themen rund um Personal und Zusammenarbeit
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu verschiedenen Themen und Aufgabenbereichen
• Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen zur Verbesserung der Prozesse am Shopfloor (z. B. MLean)
• Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für gewerbliche Mitarbeitende (Cross-Trainings)
• Testung und Einführung einer Software zur Schichtplanung
• Ausbau und Optimierung der Mitarbeitereinsatzplanung in Bereichen wie Logistik, Technik, Instandhaltung und Qualität
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelangelegenheiten

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Authentische, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Selbstsicheres und verbindliches Auftreten
• Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, SAP-HR Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile Working Möglichkeiten
• Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima
• Familienfreundliche Angebote
• Konzerneigenes Sportprogramm
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern