Die ersten 100 Tage in einem neuen Job sind entscheidend – sie bieten unzählige Chancen, sich zu beweisen, Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich langfristig im Unternehmen zu etablieren. Diese ersten Wochen sind die perfekte Gelegenheit, den Grundstein für den beruflichen Erfolg zu legen.

Das Bewerbungsgespräch ist für viele Bewerberinnen und Bewerber der entscheidende Moment im Auswahlprozess. Hier haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihre fachliche Kompetenz unter Beweis zu stellen, sondern auch zu zeigen, dass Sie menschlich und persönlich gut zum Unternehmen passen. Doch wie gelingt es Ihnen, in diesem oft stressigen Umfeld souverän aufzutreten?

Der Beginn eines neuen Jahres ist für viele eine Gelegenheit, über berufliche Vorsätze nachzudenken und Pläne für die Zukunft zu schmieden. Doch warum scheitern so viele dieser Vorsätze? Oft fehlt es an klaren, durchdachten Zielsetzungen. Hier kommt die SMART-Methode ins Spiel, ein bewährtes Konzept, das hilft, Ziele systematisch zu definieren und umzusetzen.

In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Konzept "New Work" zunehmend an Bedeutung. Es steht für eine Arbeitsgestaltung, die Flexibilität, Eigenverantwortung und individuelle Entfaltung in den Vordergrund rückt. Doch bei der Umsetzung von New Work können Unternehmen Fehler machen, die den Erfolg dieses Ansatzes beeinträchtigen. Ein zentraler Aspekt dabei ist das Vertrauen.

Das Homeoffice prägt die Zukunft der Arbeit und bietet mehr Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Beitrag beleuchtet die Vorteile und Herausforderungen von mobilem und hybridem Arbeiten.